任职要求：

1、具备3年以上企业管理相关经验。有中石油，中石化或连锁企业工作经验者优先。

2、具有较强的现场管控应变能力、沟通协调能力。

3、具备一定的劳动风险规避能力以及处理能力，熟练运用谈判技巧。

4、品行优良、作风端正，高度的责任心，抗压能力强。

5、有一定的人事、财务知识，了解法律法规常识。

6、具有服务意识、安全意识、保密意识。

7、具有业务开拓能力优先。

岗位职责：

1、全面了解并充分掌握分公司所有业务进展情况。

2、监管好公司所有日常运营工作。

3、团队建设管理：关注下属工作进展以及心态发展，正确引导员工与企业文化相结合。

4、业务项目管理：项目经济合同的及时跟进签订、费用核定、回款的跟进、与甲方关系的跟进与协调沟通。

5、人事工作管理：管理人员的招培、调等；监督好下属入离职、合同档案等统筹管理；劳动争议纠纷的防控及处理；薪酬的运用监管。

6、现场管理：管理制度的推进，现场巡查以及现场突发事件的及时、妥善处理。

7、其他总公司上级安排的临时工作。

公司成立于2012年，注册资金200万元。现有员工2000余人，其中，管理人员67人；管理人员中，中级职称及以上6人，大专及以上学历52人，研究生学历2人。管理人员平均年龄36岁。

公司经营范围包括：劳务派遣、人事代理、劳务外包、劳务承揽、社会经济咨询等业务。

自2014年起，公司进入快速、良性发展阶段，与合作伙伴建立了友好、稳定的关系，先后在攀枝花、西昌、南充、广安、达州、巴中、绵阳等地成立了近10家分子公司。业务范围涉及石油、烟草、电力、银行、铁路等多个领域，业务形态涉及劳务派遣、业务外包、物业管理、职业培训等方面。